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一、企業(yè)基本情況：

1.公司簡(jiǎn)介：山西能投科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”)是華遠(yuǎn)國(guó)際陸港集團(tuán)有限公司為提升集團(tuán)現(xiàn)代物流綠色化、低碳化而設(shè)立的綜合能源應(yīng)用二級(jí)子公司，成立于2018年8月，注冊(cè)資本5000萬(wàn)元，主營(yíng)業(yè)務(wù)為綜合能源服務(wù)、大數(shù)據(jù)運(yùn)維、合同能源管理等，是集投資建設(shè)、運(yùn)營(yíng)、維護(hù)為一體的全價(jià)值鏈綜合能源供應(yīng)商和能源科技綜合服務(wù)商。

公司發(fā)展緊扣服務(wù)華遠(yuǎn)陸港集團(tuán)大局，貫徹集團(tuán)“生態(tài)陸港、綠色物流”理念，以清潔能源供需兩側(cè)服務(wù)為己任，以模式創(chuàng)新推動(dòng)集團(tuán)低碳轉(zhuǎn)型，以技術(shù)創(chuàng)新促進(jìn)新業(yè)務(wù)快速形成生產(chǎn)力，為集團(tuán)業(yè)務(wù)騰飛提供安全、可靠、高效、清潔的動(dòng)力保障。努力實(shí)現(xiàn)立足山西輻射全國(guó)的高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效益發(fā)展新格局，打造成為國(guó)內(nèi)能源科技領(lǐng)軍企業(yè)。

2.法定代表人：李鋒

3.股東名稱：華遠(yuǎn)國(guó)際陸港集團(tuán)有限公司、山西大華建設(shè)工程有限公司、山西匯基森建材有限公司、寧夏江南集成科技有限公司。

4.公司注冊(cè)地址：山西綜改示范區(qū)太原學(xué)府園區(qū)長(zhǎng)治路230號(hào)5層523室。

 5.公司辦公地址：太原市萬(wàn)柏林區(qū)長(zhǎng)風(fēng)西街50號(hào)晉聯(lián)國(guó)際中心23層。

 郵政編碼：030021

 二、 主要財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)

截至2020年12月，公司資產(chǎn)總額25,905.44萬(wàn)元，負(fù)債總額20,790.22萬(wàn)元，所有者權(quán)益5,115.22萬(wàn)元。

經(jīng)營(yíng)成果指標(biāo)

2020年度，公司累計(jì)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入4,735.73萬(wàn)元，營(yíng)業(yè)總成本3,909.26萬(wàn)元，累計(jì)稅前利潤(rùn)總額460.96萬(wàn)元，所得稅98.53萬(wàn)元，凈利潤(rùn)362.43萬(wàn)元。

經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo)

資產(chǎn)負(fù)債率80.25%，凈資產(chǎn)收益率7.66%，成本費(fèi)用利潤(rùn)率11.79%，總資產(chǎn)報(bào)酬率3.92%。

三、公司領(lǐng)導(dǎo)薪酬情況、員工年均收入情況

1. 公司領(lǐng)導(dǎo)班子薪酬情況

2.員工年均收入情況

2020年，公司在職職工平均工資52552.61元。

四、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況

（一）主要經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo)

1.基本指標(biāo)

利潤(rùn)總額任務(wù)值400萬(wàn)，實(shí)際完成460.96萬(wàn)元，完成比率115.24%；凈資產(chǎn)收益率任務(wù)值6%，實(shí)際完成7.03%，超出任務(wù)值1.03%；資產(chǎn)負(fù)債率任務(wù)值75%，實(shí)際完成完成80.25%，距離任務(wù)值還差5.25%；

2.輔助指標(biāo)

工業(yè)增加值任務(wù)值640萬(wàn)，實(shí)際完成1025萬(wàn)，完成比率160.16%；總資產(chǎn)報(bào)酬率任務(wù)值2.5%，完成3.92%，超出任務(wù)值1.42%；營(yíng)業(yè)收入任務(wù)值1億，完成4735.73萬(wàn)，完成比率47.36%；成本費(fèi)用利潤(rùn)率任務(wù)值4%，完成11.79%，超出任務(wù)值7.79%。

3.對(duì)標(biāo)指標(biāo) 無(wú)

4.約束性指標(biāo)

杜絕重大質(zhì)量事故：全年未出現(xiàn)重大質(zhì)量事故。

無(wú)重大違規(guī)違紀(jì)行為：全年未出現(xiàn)重大違規(guī)違紀(jì)行為。

一年（含）以上應(yīng)收及預(yù)付賬款請(qǐng)收比例不低于30%：一年（含）以上應(yīng)收賬款清收比例為60%、預(yù)付賬款清收比例為100%。

5.否決指標(biāo)

發(fā)生生產(chǎn)安全責(zé)任事故：全年未發(fā)生生產(chǎn)安全責(zé)任事故。

上繳公司服務(wù)費(fèi)50萬(wàn)元：已全額上繳完畢。

發(fā)生重大環(huán)境責(zé)任事件：全年未發(fā)生重大環(huán)境責(zé)任事故。

統(tǒng)借統(tǒng)還等資金按期足額還本付息:還本付息已完成100%。

五、大額融資情況

1、光大銀行一年期流資貸款7500萬(wàn)元    

2、光大銀行一年期流資貸款3500萬(wàn)元

3、晉商銀行一年期流資貸款1000萬(wàn)元    

六 、企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任情況

（一）經(jīng)濟(jì)責(zé)任

 2020年，公司計(jì)劃完成投資1.26億元，已完成投資0.79億元，投資完成比例62.7%。

（二）安全責(zé)任

1.安全舉措

一是強(qiáng)化企業(yè)主體責(zé)任。公司成立了安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組，對(duì)公司安全生產(chǎn)工作進(jìn)行統(tǒng)一部署和全面指導(dǎo)。安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組辦公室，由工程技術(shù)部具體負(fù)責(zé)日常安全生產(chǎn)管理工作。2020年，公司共召開7次安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組會(huì)議，傳達(dá)全國(guó)、全省安全生產(chǎn)電視電話會(huì)議上的講話精神和集團(tuán)公司具體決策部署，對(duì)公司的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行全面部署，統(tǒng)籌推進(jìn)常態(tài)化疫情防控，牢固樹立安全生產(chǎn)意識(shí)，促進(jìn)了公司安全生產(chǎn)形勢(shì)的穩(wěn)定發(fā)展。

二是嚴(yán)格目標(biāo)考核與責(zé)任追究。公司嚴(yán)格落實(shí)各級(jí)單位的安全生產(chǎn)工作責(zé)任考核制度。工程技術(shù)部結(jié)合集團(tuán)公司下達(dá)的年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，制定公司安全目標(biāo)責(zé)任書并層層簽訂。把安全生產(chǎn)納入公司發(fā)展和干部政績(jī)業(yè)績(jī)考核評(píng)價(jià)體系，加大安全生產(chǎn)工作的考核權(quán)重，嚴(yán)格落實(shí)“一票否決”制度。

三是落實(shí)安全監(jiān)督管理責(zé)任。公司堅(jiān)持“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管、失職追責(zé)”和“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)必須管安全”，把安全生產(chǎn)列入重要議事日程，推動(dòng)安全生產(chǎn)與公司協(xié)調(diào)發(fā)展。為消除施工現(xiàn)場(chǎng)安全隱患，不斷完善安全防護(hù)措施，依據(jù)公司安全檢查制度和上級(jí)相關(guān)文件要求，認(rèn)真執(zhí)行日常巡查、月檢查、安全隱患排查及施工用電、特種設(shè)備、防止高空墜落等各項(xiàng)檢查,做到了有計(jì)劃、有檢查、有整改、有總結(jié),對(duì)查出的各類安全隱患和不符合安全規(guī)范的事項(xiàng)都按規(guī)定進(jìn)行了整改及落實(shí)。本著檢查、整改、消除隱患的態(tài)度，公司共開展隱患排查治理和安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查41次，整改率100%。

四是積極開展各類專項(xiàng)檢查。公司結(jié)合“輸電線路火災(zāi)隱患專項(xiàng)排查”、“2020年重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域安全生產(chǎn)專項(xiàng)檢查”、“兩會(huì)期間安全生產(chǎn)和自然災(zāi)害防治工作專項(xiàng)檢查”、“安全生產(chǎn)月”、“消防宣傳月”、“冬春火災(zāi)防控”等專項(xiàng)活動(dòng)要求，認(rèn)真研究上級(jí)文件精神，對(duì)照自身實(shí)際，制定工作方案，同時(shí)結(jié)合《全國(guó)安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治三年行動(dòng)》，切實(shí)落實(shí)各項(xiàng)檢查要求。深刻汲取10.1臺(tái)駘山火災(zāi)事故教訓(xùn)，領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)對(duì)各項(xiàng)目開展安全生產(chǎn)隱患排查行動(dòng)。對(duì)臨縣項(xiàng)目，加強(qiáng)了森林火災(zāi)隱患方面的排查，對(duì)大同玄武巖項(xiàng)目和戶用項(xiàng)目，重點(diǎn)對(duì)高空墜落隱患進(jìn)行了排查，時(shí)刻要求相關(guān)工作人員做好安全防護(hù)措施。

五是提升職工安全素養(yǎng)。公司堅(jiān)持開展安全教育培訓(xùn)，按照年度培訓(xùn)計(jì)劃，一方面及時(shí)學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，傳達(dá)上級(jí)主管部門指示精神，另一方面進(jìn)行應(yīng)急知識(shí)的培訓(xùn)，引導(dǎo)全員防范危險(xiǎn)災(zāi)害的發(fā)生。2020年公司共開展消防、交通等安全教育培訓(xùn)8次。為了使全體干部職工把安全生產(chǎn)工作提升到一個(gè)新的高度來認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)安全意識(shí)，堅(jiān)定信心，振奮精神，全力以赴做好全年的安全生產(chǎn)工作，公司組織全體職工認(rèn)真學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法規(guī)。除了召開專門的安全生產(chǎn)會(huì)議外,安全工作逢會(huì)必講，特別對(duì)安全生產(chǎn)存在的薄弱環(huán)節(jié)，從自我檢查、職能管理和安全制度執(zhí)行等方面進(jìn)行了深層次的分析，堅(jiān)持以人為本、強(qiáng)化思想教育、構(gòu)筑安全生產(chǎn)的堅(jiān)固防線。通過學(xué)習(xí)職工的防范和自我保護(hù)意識(shí)得到了提高,認(rèn)識(shí)到遵章守紀(jì)、強(qiáng)化管理、確保安全的重要性。

2.安全文化

通過宣傳欄、宣傳窗、現(xiàn)場(chǎng)說教等方式，廣泛宣傳安全生產(chǎn)培訓(xùn)的重要意義和法規(guī)要求。2020年公司訂閱中國(guó)應(yīng)急管理報(bào)及雜志，定制并懸掛了8條“安全生產(chǎn)月”和“消防宣傳月”主題條幅，在公司宣傳欄安放了“安全生產(chǎn)月”主題宣傳冊(cè)，向職工發(fā)放宣傳手冊(cè)80余份。組織全體職工觀看“安全生產(chǎn)月”宣傳片、《交通事故應(yīng)急手冊(cè)》、《火災(zāi)教育警示片》、《急救知識(shí)》等宣傳教育資料，進(jìn)一步引導(dǎo)廣大職工樹牢安全理念，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，提升安全素質(zhì)。并結(jié)合“消除事故隱患、筑牢安全防線”主題，圍繞“防思想麻痹、防工作松懈、防事故反彈”這一主線，選取近年來建筑施工安全生產(chǎn)領(lǐng)域發(fā)生的典型事故案例，通過觀看事故警示教育片，切實(shí)用事故案例教育職工、用事故案例警示職工、用事故案例提升職工安全意識(shí)。   

（三）創(chuàng)新責(zé)任

公司大力實(shí)施科技創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略，堅(jiān)持以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)助推企業(yè)發(fā)展，增強(qiáng)內(nèi)生動(dòng)力。

（四）環(huán)境責(zé)任

1.環(huán)境管理體系建設(shè)

公司目前暫無(wú)環(huán)境管理體系建設(shè)。

2.清潔能源利用情況

光伏發(fā)電項(xiàng)目是綠色環(huán)保的清潔能源項(xiàng)目，具有節(jié)約能源、降低污染排放的顯著優(yōu)點(diǎn)。作為清潔能源發(fā)展的踐行者，能投科技在推進(jìn)可再生能源綠色發(fā)展的道路上辛勤耕耘，目前科技公司自建及運(yùn)維光伏電站共約27.4MW，包括戶用和工商業(yè)電站。

3.節(jié)能降耗情況

公司自建光伏電站共約27.4MW，2020年度發(fā)電量總計(jì)約711萬(wàn)度電，節(jié)省標(biāo)準(zhǔn)煤約2489噸，減少二氧化硫排放約855.95噸，減少二氧化碳排放約7686.87噸。

4.三廢治理”情況

公司目前無(wú)“三廢”排放。

5.環(huán)保設(shè)施建設(shè)、運(yùn)行情況

公司目前不涉及環(huán)保設(shè)施

6.污染物排放情況等

公司目前無(wú)污染物排放。

7.環(huán)境污染事件情況

公司截止目前未發(fā)生環(huán)境污染事件。

（五）社會(huì)責(zé)任

1.員工情況

年末在職職工人數(shù)：35人。

2.勞動(dòng)保障

（1）合同簽訂及履行情況

公司嚴(yán)格按照《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，與職工訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同。依法建立和完善勞動(dòng)合同管理規(guī)章制度，保障職工依法享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)。

3.社會(huì)保險(xiǎn)和福利

公司按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)并按時(shí)足額繳納社保費(fèi)用。

七、職工權(quán)益保障情況

（1）全年勞動(dòng)合同簽訂數(shù)

2020年，全年新簽勞動(dòng)合同6份。

（2）培訓(xùn)與成長(zhǎng)

2020年公司組織開展了13次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，包括業(yè)務(wù)知識(shí)、安全知識(shí)、公文寫作、財(cái)務(wù)知識(shí)、法務(wù)相關(guān)知識(shí)等內(nèi)容。

（3）維護(hù)職工權(quán)益典型案例

公司嚴(yán)格按照《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，依法建立和完善勞動(dòng)合同管理規(guī)章制度，保障職工依法享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)，全年無(wú)維護(hù)職工權(quán)益典型案例。